версия для слабовидящихnovoaleksandrovka.ru - официальный сайт органов местного самоуправления Новоалександровского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского Края
Органы местного самоуправления Новоалександровского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского Края
АдминистрацияСовет депутатовИзбирательная комиссияинтернет-приёмнаямуниципальные закупки и торги
Администрация
Глава сельсовета
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Статистическая информация
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
Муниципальные программы
Порядок и время приема граждан и юридических лиц
К кому обратиться?
Административные регламенты
Структура органа местного самоуправления
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Открытые данные
Информация для население
Правовое просвещение
Тексты официальных выступлений и заявлений руководителей и заместителей руковолитей органа местного самоуправления
Муниципальный контроль
Кадровая политика
Правила ПЗ иЗ
Схемы водоснабжения Новоалександровского сельсовета
Профилактика угроз терроризма и экстремизма, и незаконной миграции
Реестр муниципального имущества
Схема теплоснабжения
Перечень муниципального имущества ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТАМ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ОРГАНИЗАЦИЯМ, ОБРАЗУЮЩИМ ИНФРАСТРУКТУРУ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Распоряжение администрации района № 126 от 28.03.2020 \
Указ губернатора Красноярского края от 27 марта 2020 года № 71-уг "О дополнительных мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края"
Указ Губернатора Красноярского края о самоизоляции на территории Края
Постановление Правительства Красноярского края № 188-п
Администрация

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении государственного органа, органа местного самоуправления,
в том числе:
Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;
Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах, органе местного самоуправления;

 

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

 

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

 

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  4. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

     01.12.2007 г                 с. Новоалександровка                       № 26

 

О квалификационных требованиях

по муниципальным должностям

муниципальной службы

администрации Новоалександровского сельсовета

 

 

               В целях высокого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих администрации Новоалександровского сельсовета, упорядочения применения квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации». Ст. 7 и ст. 8 Закона Красноярского края «О муниципальной службе в Красноярском крае»            

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Установить по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Новоалександровского сельсовета в соответствии с реестром муниципальных должностей квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности и уровню образования согласно приложения 1.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3.Постановление вступает в силу со дня подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2007 года.

 

 

 

Глава администрации

Новоалександровского сельсовета                           А.Д.Матвиенко

 

 

          

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению № 26 от  01.12.2007г.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

По муниципальным должностям муниципальной службы в администрации Новоалександровского сельсовета

 

ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ:

А) высшее образование – стаж работы по профессиональному образованию не менее 3 лет или   стаж муниципальной службы  не менее 2 лет;

Б) среднее профессиональное образование – стаж работы по профессиональному образованию не менее 5 лет или стаж муниципальной службы не менее 3 лет;

 

СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ:

А) высшее образование – стаж работы не менее 2 лет;

Б) среднее профессиональное образование – стаж работы по профессиональному образованию не менее 3 лет.

На старшую должность по профессиональной специальности: высшее образование – без предъявления требований к стажу;

Среднее профессиональное – стаж не менее одного года;

 

МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ:

А) высшее образование – без предъявления требований к стажу;

Б) среднее профессиональное образование – стаж работы не менее одного года;

в) среднее образование – стаж работы по профилю муниципальной службы на рабочих должностях не менее 3 лет или общий стаж работы не менее 5 лет.

ПРИМЕЧАНИЕ:

 

Лица ранее принятые на работу в органы местного самоуправления и не отвечающие квалификационным требованиям, указанным в данном приложении, не могут быть уволены по мотивам несоответствия этим требованиям. Указанные квалификационные требования предъявляются только к лицам поступающим на муниципальную службу после вступления в силу настоящих квалификационных требований

 

 

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

 

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

 

 Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления:

8(391)-71-30-192 Глава Новоалександровского сельсовета А.С. Иванов

8(391)-71-30-131 Ведущий специалист администрации Новоалександровского сельсовета Н.В. Шефер

 


Новости

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
   Меню блока Администрация
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 04 июня 2020 года, четверг.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт novoaleksandrovka.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления Новоалександровского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского Края
Электронная почта info@novoaleksandrovka.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления Новоалександровского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского Края
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс.Метрика © 2016 - 2020 Органы местного самоуправления Новоалександровского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского Края
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз